资源规划

在传统观念里，30 岁被赋予特殊意义 —— 它是「而立」的门槛，是职业定型的分水岭。然而，当 90 后步入而立之年，却发现这个时代的「标准答案」正在瓦解：AI 技术冲击传统职业边界，行业周期缩短至 3-5 年，平均每人一生更换 7 次职业。面对不确定性，那些按部就班的「完美规划」反而成了枷锁。真正的破局之道，在于用「反规划」思维重构成长逻辑。 一、解构传统规划的三大陷阱 1. 线性思维的致命缺陷工…