资源规划
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从「被动接受」到「主动设计」：普通人如何用生涯规划逆袭人生剧本？
在深圳科技园的咖啡厅里，32 岁的程序员陈林盯着手机屏幕上的裁员通知，突然发现自己过去十年的「完美规划」像纸牌屋般崩塌 —— 名校毕业、进入大厂、晋升管理层，这条被社会认可的「成功路径」，在行业寒冬面前不堪一击。这不是个例，智联招聘 2023 年数据显示，63% 的职场人感觉自己「被命运推着走」，而真正能主动规划人生的仅占 12%。当「被动接受」成为常态，普通人该如何拿起「生涯设计」的笔，重新书写…
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生涯规划：用「反规划」思维，打破30岁前的成长困局
在传统观念里，30 岁被赋予特殊意义 —— 它是「而立」的门槛，是职业定型的分水岭。然而，当 90 后步入而立之年，却发现这个时代的「标准答案」正在瓦解：AI 技术冲击传统职业边界，行业周期缩短至 3-5 年，平均每人一生更换 7 次职业。面对不确定性，那些按部就班的「完美规划」反而成了枷锁。真正的破局之道，在于用「反规划」思维重构成长逻辑。 一、解构传统规划的三大陷阱 1. 线性思维的致命缺陷工…
